סה"כ
14
חוות דעת - דרוג ממוצע
2.4
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם במטרות-שיווק,גיוס וקד''מ?
|
 |
Theworker >
חוות דעת מטרות-שיווק,גיוס וקד''מ
חוות דעת של עובדי
מטרות-שיווק,גיוס וקד''מ
10 - 1 מתוך 14
עבודה בסדר, שכר מינימום, הנהלה קשה.
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מוכר פרונטלי
בין השנים 2022 - 2022
|
08.11.2022
|
יתרונות:
|
בחירת שעות עבודה לפי נוחות
|
חסרונות:
|
הנהלה קשה, מטרות שלא מבהירים,ואין תנאים סוציאליים.
|
מקום עבודה טוב ונעים
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד איש מכירות
בין השנים 2014 - 2016
|
21.09.2022
|
יתרונות:
|
יש אופציה לשכר גבוה בהתאם למכירות
|
חסרונות:
|
יש אופציה לשכר נמוך בהתאם למכירות
|
לא שווה את זה, לא טוב
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מוכר
בין השנים 2022 - 2022
|
02.06.2022
|
יתרונות:
|
החזר תשלום על ארוחות ונסיעות
|
חסרונות:
|
יחס לא נעים לדעתי
|
בזבוז של זמן!!!
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל אזור
בין השנים 2014 - 2015
|
14.01.2020
|
יתרונות:
|
חברה שפתחו בעבר עגלות בחו"ל מכירות צעצועים, והיום מוכרים בשבילך חברות כ.א.
|
חסרונות:
|
אין אפשריות קידום ,זה עבודה בסופרים לא כיף עמדות קטנות מאוד .
|
לא ממליצה לעבוד
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז משאבי אנוש
בין השנים 2019 - 2019
|
20.11.2019
|
יתרונות:
|
אוירה צעירה וחבר׳ה נחמדים
|
חסרונות:
|
מנהלים לא מקצועיים לדעתי ,עבודה בעיניים
|
מביא ניסיון במכירות
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד נציג פרונטלי
בין השנים 2018 - 2019
|
24.02.2019
|
יתרונות:
|
ניסיון במכירות התמודדות עם קשיים
|
חסרונות:
|
לא מקום עבודה מסודר
|
חברת מטרות שיווק וקדמ בעמ
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד נציג פרונטלי
בין השנים 2018 - 2018
|
21.01.2018
|
יתרונות:
|
אם עושים כרטיסים אפשר להגיע למשכורת מאוד גבוהה הרבה מעל המינימום
|
חסרונות:
|
מנהלים קשים ומשחררים אחריי 3 שעות אם לא עושים כרטיסים
|
עדיין בהתחלה שלי אבל אווירה טובה
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד נציגי מכירות
בין השנים 2017 - 2017
|
16.09.2017
|
יתרונות:
|
אפשרויות קידום והקשבה לעובדים
|
חסרונות:
|
עדיין לא מצאתי חסרונות
|
עבודה שמתאימה לחברה צעירים שרק סיימו צבא או סטודנטים
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מוכר פרונטלי
בין השנים 2016 - 2017
|
18.07.2017
|
יתרונות:
|
עבודה עצמאית בעמדת המכירה לא עם מנהל שנמצא איתך. מתחילים לעבוד מאוחר יחסית.
|
חסרונות:
|
אין לאן להתקדם לדעתי .מבטיחים המון הבטחות גם בנושא השכר וגם בנושא התפתחות הקריירה ובפועל אתה ממשיך רק לשבת ולמכור.
|
מציגים עתיד וורוד ורק אחרי ההעסקה מצינים את האותיות...
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד נציג פרונטלי
בין השנים 2017 - 2017
|
12.06.2017
|
יתרונות:
|
עבודה יחסית קלילה למי שטוב במכירות
|
חסרונות:
|
הביאו אותי ל3 ראיונות עבודה למרות שכל פעם הודיעו שהתקבלתי
הבטיחו אופציה למשרה מלאה
ציינו כמות מסויימת של משמרות שאעבוד בהן ובסוף לאחר מכן מסתבר שאני מתחלקת בהן עם עוד אנשים ומקבלת משמרת לשבוע.
לא שילמו על הדרכה ונסיעות כי לא השלמתי כמות מסויימת של ימי עבודה (מראש הם הציעו לי פחות ימי עבודה ממה שמחייב אותם לשלם אך לא יידעו אותי)
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
שכר |
|
התפתחות מקצועית |
|
עתיד החברה |
|
בטחון תעסוקתי |
|
הנהלה |
|
איזון עבודה משפחה |
|
רווחה |
|
ממליץ לעבוד בחברה |
|
אווירה |
|
אתגרים ועניין |
|
|
|
|
מטרות-שיווק,גיוס וקד''מ
|
|
|
|
|
|
|
150 עובדים משרדים ראשיים: רמת גן |
|
|
|
|
|
מטרות- שיווק,גיוס וקד''ם בע''מ הינה חברת קידום מכירות, הפקת אירועים ומערכות שיווק, החברה הוקמה בשנת 2002 ע''י שגיא רומנובסקי מנכ''ל ובעלים.
החברה מתמחה בקידום מכירות ובהקמתם של מערכי מכירה ושיווק מורכבים וניהולם.
החברה מעסיקה כיום יותר מ – 150 עובדים על בסיס קבוע.
מבנה החברה מורכב משתי זרועות עיקריות:
מטה מטרות- מורכב ממחלקות שונות שביניהן, מחלקת כח אדם ומשאבי אנוש, מחלקת תפעול, מחלקת תקציבאות ועוד, והזרועה השנייה היא זרועה מערך המכירות המחולק לפרויקטים השונים וכולל נציגי מכירות פרונטאליים, מנהלי צוותים, מנהלי אזורים ומנהלי פרויקטים.
משרדי מטרות-שיווק, גיוס וקד''ם בע''מ ממוקמים ברחוב בצלאל 8 בר''ג שם נמצאת הנהלת החברה, מחלקות כח אדם, תפעול, כספים ותקציבים והנהלת מערך המכירות ובהם נערכים ימי השתלמות לכלל נציגי המכירה בחברה.
כל עובד מטרות-שיווק, גיוס וקד''ם בע''מ עובר ימי השתלמות בכדי לקבל את כל הכלים להצליח בעבודתו.
החברה קיבלה לאחרונה מספר פרויקטים חדשים בתחומים שונים ועל כן מספר המשרות, גם במטה וגם במכירות, גדל משמעותית.
|
|
|